Fraunhofer-Institut für Intelligente Analyse- und Informationssysteme IAISDer Change beginnt und endet bei den Menschen
Was für ein erfolgreiches Change Management getan werden muss:
- Aufstellung und Begleitung des Change-Teams
- Programmplanungen
- Ressourcen- und Stakeholder-Analyse
- Zeit-, Kosten- und Risiko-Analysen
- Rollenkonzepte
- Monitoring und Project Management Office